20代におすすめ転職サイト比較ランキング9選

20代で専門的な経験が少なく、転職活動をどう進めれば良いか迷っているという方も多いのではないでしょうか。
スキルを活かして転職に成功した人たちを見ると、焦ってしまうときもありますよね。

この章では、未経験者でも安心して転職活動ができる、20代におすすめの転職サイトを詳しくご紹介します。

1．Re就活（リカツ）

出典：公式サイト
Re就活は20代や第二新卒、既卒の方々を対象にした優れた転職サイトです。
未経験者向けの求人を幅広く提供し、20代の方々が新しい職種へ挑戦することを応援しています。

Re就活では履歴書や希望条件を登録すれば、企業からのスカウトを受け取れます。
スピーディな転職をしたい方にもおすすめですね。

会員登録により適性診断テストが受けられ、自身の強みや適した仕事スタイルを把握できますよ。

また、職種・業種未経験者歓迎の求人を保有していることに加え、転職の際の不安を軽減し、選考のポイントについての情報も提供されています。

さらに、企業からの直接スカウトやチャットでの質問機能、適職診断など、充実した機能を備えています。

Re就活を利用すれば、あなた自身の強みを活かし、適切な職種への転職に繋がるでしょう。

＞＞公式サイトはこちら

運営会社	株式会社学情
求人数	約9,000件 ※2024年2月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/

2．ハタラクティブ

出典：公式サイト
ハタラクティブは、正社員を目指す方におすすめの転職サイトです。
20代の未経験者を対象にし、フリーターや既卒者、第二新卒者など多様な層の転職を支援しています。

特徴として、提携している企業の80%が未経験OK※で、資格や経歴がなくても転職が可能です。

エージェントがマンツーマンで履歴書添削や面接対策をサポートし、求職者のニーズに合わせた手厚いサポートを提供します。

また、LINEを通じた相談も可能で、忙しくても転職活動を進められる点も魅力の1つですね。

約11万人のカウンセリング実績と80.4%の就職成功率※を誇り、ポテンシャルを重視する企業の求人も豊富です。

正社員経験がない方や学歴に自信のない方はもちろん、未経験の業界に挑戦したく、初めての転職を考える方にもおすすめですよ。

※公式サイトより

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運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約3,500件 ※2024年2月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://hataractive.jp/

3．マイナビ転職

出典：公式サイト

 
マイナビ転職は日本最大級の転職サイトであり、人材業界で名高い株式会社マイナビが運営しています。
20～30代前半の若手向け求人情報が充実しており、初めての転職にもおすすめの転職サイトです。

マイナビ転職ではキーワードや勤務地、職種での詳細な検索が可能で、お気に入りの求人を保存しあとで比較・検討できます。

自身の職務経歴と希望条件を登録すれば、企業からのスカウトも受け取れますよ。

特徴として、専属コンサルタントが応募の代行・面接調整・履歴書の添削・面接の練習など、転職活動をトータルサポートしています。

また、公式サイトには企業の見つけ方から面接の準備方法など、転職に関する重要な情報やヒントが掲載されているため、参考にしてみてくださいね。

手厚いサポートが受けられるマイナビ転職に登録して、あなたの転職活動をぜひ成功させてください。
＞＞公式サイトはこちら

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	約24,100件 ※2024年2月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp/

4．就職Shop

出典：公式サイト
就職Shopは、リクルートが展開する転職・就職支援サービスで、主に20代・フリーターの方向けに提供されています。

就職Shopでは対面型のサービスを行っており、関東や関西、東海地方にある店舗で担当者と面談を受けられます。

特徴として、全ての求人が取材済みで、信頼性のある企業のみが掲載されていることです。

また、書類選考なしで面接に進むことが可能で、面接対策も充実しています。特に正社員経験のない方にもおすすめですよ。

未経験者も歓迎される環境で、「未経験だけど正社員で働きたい」「就職活動に自信がない」といった方にぴったりの転職サイトですね。

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運営会社	株式会社リクルート
登録企業	約11,000件 ※2024年2月時点
対応エリア	茨城・栃木・群馬・埼玉 千葉・東京・神奈川・滋賀 京都・大阪・兵庫・奈良 和歌山
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.ss-shop.jp/

5．DYM就職

出典：公式サイト
DYM就職は、第二新卒や既卒の方々向け「エージェント型」転職サイトです。

また、未経験者向けの求人情報も豊富に掲載されており、さまざまな業界での求人情報を提供しています。

さらに、DYM就職のエージェントは、転職や就職のプロセス全体でしっかりとサポートを行うため、初めての転職でも安心して利用できます。

就職経験の無い方でも、迅速な就職・転職活動を実現できるでしょう。

親切丁寧なサポートを受けられるDYM就職に登録して、新たなステップを踏んでみませんか。

＞＞公式サイトはこちら

運営会社	株式会社DYM
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.dshu.jp/

6．第二新卒エージェントneo

出典：公式サイト

 
第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する転職サイトで、20代の第二新卒・既卒・フリーターの方向けに特化しています。

求職者の特徴に合わせた書類作成や面接アプローチの方法、プロのキャリアアドバイザーによる個別の相談などが提供されており、自分に適した職業選びや企業アプローチに悩む方におすすめです。

18歳～28歳まで2万人以上の就職／転職支援実績※があり、未経験OKの正社員求人も豊富です。

サポートも充実しており、転職活動をサポートする専任アドバイザーがキャリアプランニングや書類対策、面接対策を提供します。

登録は8つの質問に回答するだけで簡単に完了し、初めての転職でも安心して活動できる環境が整っています。

※公式サイトより

＞＞公式サイトはこちら

運営会社	株式会社ネオキャリア
求人数	約25件 ※2024年2月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

7．JAIC（ジェイック）

出典：公式サイト
JAICは、フリーターや既卒、未経験者向けのエージェント型転職サイトです。
高い就職成功率と、就職後の定着率を誇ります。

JAICの特徴は、幅広い世代に合わせた転職支援を行っており、社員が実際に足を運んで就職先の状況を確認しています。

無料で利用できる就活講座も付いているため、経歴やスキルに不安がある方でも安心して利用できますよ。

未経験やフリーターからの転職にも強く、キャリアチェンジを考えている方におすすめです。

また、JAICは履歴書の添削や面接の対策などのサポートも提供しています。
初めて転職する方や、手厚いサポートを受けたい方はJAICを利用してみてはいかがでしょうか。
＞＞公式サイトはこちら

運営会社	株式会社ジェイック
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/

8．UZUZ（ウズウズ）

出典：公式サイト
UZUZ（ウズウズ）は2012年に設立された転職サイトで、20代を中心に転職支援サービスを提供しています。

新卒や第二新卒、フリーター向けのサポートだけでなく、エンジニア向けスクールやWebマーケティング事業など幅広く展開している企業です。

UZUZは求職者の希望や適性に合わせた求人紹介や面接対策により、高い内定率を達成していることが特徴です。

コンサルタントには元既卒や元第二新卒の社員が在籍しており、自身の経験から求職者と同じ目線でサポートをしてくれます。

また、ビジネスマナー研修やグループディスカッションの講座など、転職活動中はもちろん入社後にも役立つ情報をサイトに掲載。

さらに、現在は多様な働き方に対応しており、リモートワークに特化した求人やグローバルな転職を希望する方向けに、海外での求人情報や留学先でのキャリアサポートも提供しています。

自分に合った職場や働き方を探したい方は、UZUZに登録してみませんか。

＞＞公式サイトこちら

運営会社	株式会社UZUZ
求人数	非公開
拠点	北海道・東京・大阪
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://uzuz.jp/

9．マイナビエージェント

出典：公式サイト
マイナビエージェントは、人材業界大手のマイナビグループが運営する転職サイトです。

全国に展開し、幅広い世代に向けた優良求人を提供していることが特徴です。

マイナビエージェントでは、未経験の業種への転職が叶う求人が多く、新しいキャリアへのスタートを応援しています。

また、各業界の専門的なキャリアアドバイザーが効果的なアドバイスを提供。

応募書類の添削や面接対策なども行い、転職成功に向けたノウハウ特集や業界ごとの転職市場レポートを紹介しています。

さらに、全国の拠点から集めた有益な情報を求職者に提供しているため、求職者はスムーズな転職活動を行えるでしょう。

マイナビエージェントは、転職活動を行うすべての方におすすめの転職サイトです。

＞＞公式サイトはこちら

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

20代向け転職サイトの賢い選び方

転職活動は、キャリアに大きな影響を与える重要なイベントの1つです。
特に20代の若者にとって、将来への第一歩を踏み出す決断を迫られるときもあるでしょう。

しかし、適切な転職サイトを選ぶことに、難しさを感じている方も多いはずです。

成功への第一歩を踏み出すために、適切な情報と戦略が欠かせません。
どの転職サイトがあなたにとって最適なのか、その選び方について検討していきましょう。

20代の皆さんが成功するためには、以下のポイントに注意することが大切です。

キャリアアップできる求人の有無を見る

転職先での成長は不可欠です。
そのためキャリアアップやスキル磨きができる求人がサイトに掲載されているか確認しましょう。

キャリアアップできる求人には、具体的に以下のポイントが記載されています。
転職先でスキルを磨きたい方は、応募前にチェックしておくことをおすすめします。
20代のうちに新しいスキルや経験を積むことは、将来において非常に価値があります。
転職サイトが、スキルアップの機会を提供する求人情報を充実させているかを確認しましょう。

また、キャリアアップが期待できる求人情報には、将来的な昇進や自己成長についての情報が含まれることがあります。

将来的なキャリアパスが明確で、チャンスが豊富な求人を選びましょう。

さらに、20代のうちに専門的な知識や資格を取得するための、教育やトレーニングプログラムを提供する企業も多いです。

転職サイトが研修プログラムの情報を提供しているかを確認し、スキルの向上に役立てましょう。

研修制度以外に、企業の成長性に注目しても良いですね。

キャリアアップに焦点を当てた転職サイトは、20代の若者にとって将来の成功への重要なステップを支援します。
求人情報を詳細に調査し、自身のキャリア目標に合ったサイトを選びましょう。

求人数が豊富か確認する

転職サイトに登録する際は、求人数に注目しましょう。
求人数が豊富なサイトを選んだ方が良い理由として、以下が挙げられます。

• 求人の選択肢が広がる
• 競争の激化を回避できる
• 情報の更新頻度が高い

求人数が多い転職サイトに登録すれば、選択肢を広げられます。

また、求人数が多いサイトでは、異なる業種や職種、給与水準の求人を見つけやすくなります。
これにより、自身のスキルやキャリア目標に合った求人を見つけやすくなります。

求人数が少ないサイトでは、多くの求職者が限られたポジションを競争することになります。
一方、求人数が豊富なサイトでは、競争が激しい求人に応募する必要がなくなり、より良い条件の求人と出会いやすくなるでしょう。

さらに、求人数が多いサイトは、求人情報の更新頻度が高い傾向があります。
新しい求人情報に早くアクセスできるため、タイミングが重要な転職活動において有利です。

加えて、専門性の高い職種であっても、求人数が多ければ適切な転職先を見つけやすくなりますよ。

希望業界・職種に特化している転職サイトを選ぶ

自身の希望する業界や職種に特化した転職サイトを選ぶことで、より適切な求人情報にアクセスできます。
専門性を活かした転職活動が可能となりますよ。

下記、希望業界・職種に特化している転職サイトを選ぶメリットをまとめました。
希望業界や職種に特化したサイトは、その分野に関する専門的な情報や最新のトレンドを提供しています。
そのため、自身の業界における競争力を高められる情報にアクセスできます。

また、特化型転職サイトは、希望する業界や職種に関連する求人情報を精密にマッチングする能力が高い傾向があります。
自身のスキルや志向に合った求人へのアクセスが容易になるため、登録しておきましょう。

さらに、各分野のプロフェッショナルとのコミュニケーションや、ネットワーキングの機会を提供していることも特化型転職サイトの特徴として挙げられます。

業界内でのコネクションを築く機会が増え、転職活動を有利に進められるでしょう。

転職サイト型か転職エージェント型なのか把握しておく

転職サイトと転職エージェントには違いがあります。

例えば転職サイトと転職エージェントの大きな違いは、個別サポートや非公開求人の有無でしょう。

転職サイトは自分で求人情報を探し応募する形式ですが、転職エージェントはコンサルタントがサポートしてくれます。

そのため、転職サイト型は自己主導的なアプローチを好む方に適しており、自分のペースで転職活動を行いたい方は転職サイトを利用すると良いでしょう。

転職エージェント型は個別サポートが強みで、忙しくて求人を探す時間がない方は転職エージェントの利用をおすすめします。

転職サイトか転職エージェントに登録する際、数ある選択肢の中から、自身に合ったスタイルを選ぶことが重要です。

自分のニーズや好みに合った転職サイトを選び、成功への第一歩を踏み出しましょう。

知っておくべき転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントは、求職者が新しいキャリアを見つける際の重要なツールです。

転職サイトや転職エージェントによりますが、具体的な違いを表にまとめました。

	転職サイト	転職エージェント
求人紹介	×	◎
応募可能な求人数	◎	△
書類の添削	〇	◎
面接対策	〇	◎
条件交渉	×	◎

転職サイトは応募可能な求人数が多い、公式サイトに掲載された書類作成や面接に関するコンテンツが充実しているといったメリットがあります。

しかし、求人の紹介を受けられない、条件交渉は基本的に自分で行う必要があるといったデメリットも存在するため注意が必要です。

一方、転職エージェントには求人紹介から条件交渉に至るまでサポートを受けられるメリットがありますが、応募可能な求人数が限られる場合もあります。

それぞれで特徴があるため、より詳しく解説していきます。

転職サイトを徹底紹介

転職サイトは、多くの求人情報を提供するプラットフォームです。
求職者は職種や地域などの条件で検索し、自分に適した求人を見つけることができますよ。

代表的な転職サイトには、リクナビやマイナビウーマンなどがあります。
これらのサイトは、多様な業界や職種の求人をカバーしており、応募から選考までのプロセスを支援します。

転職エージェントを徹底紹介

転職エージェントは、求職者と企業をつなぐ架け橋です。
専任のキャリアアドバイザーが求職者のスキルや希望を詳しく聞き取り、それに合った求人を提案します。
転職エージェントは、求人情報だけでなく、面接のアドバイスや条件交渉の支援など、総合的なキャリアサポートを提供します。

代表的な転職エージェントには、パソナキャリアやリーディングエージェントなどがあります。

両者の違いは、求職者のニーズや選考スタイルによります。転職サイトは幅広い求人情報を提供し、自分で探すスタイルに向いています。一方、転職エージェントは個別のサポートが受けられ、キャリアチェンジを検討する方や複雑な転職希望を持つ方に適しています。

20代が転職サイトを使うメリット

20代はキャリアの初期段階であり、職場選びは今後のキャリア形成に大きく影響します。

転職サイトは、このような20代の転職を希望する人たちにとって数多くのメリットを提供しています。

以下では、転職サイトを活用することで得られる主なメリットについて詳しくご紹介します。

無料登録だけでさまざまな求人が閲覧できる

転職サイトの大きなメリットとして、無料で求人情報を閲覧できる点が挙げられます。

特定の業界や職種に絞った求人検索が可能であり、希望に合った求人情報を手軽にチェックすることができます。

これにより、20代の方々は様々な職種や企業の情報を収集し、幅広い選択肢から自分に合った職場を見つける手助けとなります。

自分のペースで求人に応募できる

転職サイトを利用すると、自分の都合に合わせていつでも求人への応募が可能です。

24時間365日、好きな時間に活動できるため、忙しい日常の中でも転職活動をスムーズに進められます。

また、応募先の企業とのやり取りもサイト上で行えるため、非常に便利です。

履歴書や職務経歴書の書き方がチェックできる

転職サイトには、履歴書や職務経歴書の書き方に関するアドバイスやテンプレートが提供されていることが多いです。

20代の方々は転職経験が少ないため、こうしたサポートは非常に有益です。

専門家のアドバイスを元に、より魅力的な書類を作成できます。

面接に受かるコツを把握できる

多くの転職サイトには、面接のコツや対策に関する情報が豊富に掲載されています。

そのため面接に臨む前の準備や、面接中の注意点などを学べます。

特に20代の方々にとって、面接の経験が少ない場合、こうした情報は大変価値があります。

20代が転職サイトを使うデメリット

転職サイトはさまざまな求人情報を一元的に閲覧できるため、20代の転職を希望する人たちにとって有効なツールとして利用されています。

しかし、全てが順調とは限らず、転職サイトを利用する上でのデメリットも存在します。

これらの点を理解しておくことで、より効果的な転職活動を進めることができるでしょう。

希望する職種や地域の求人が少ない場合もある

多くの転職サイトは、全国各地のさまざまな業種、職種の求人情報を取り扱っていますが、特定の業界や職種、地域に特化していない場合、希望する条件の求人が少ないこともあります。

例えば、特定の分野や技術を必要とする業種や、地方都市の求人などは、大手の転職サイトでは取り扱いが少ないことがあります。

このため、希望する条件に合った求人を探す際には、業界や地域に特化した転職サイトも併用することをおすすめします。

条件交渉を自分で行う必要がある

転職エージェントを利用する場合、専任のコンサルタントが給与や勤務時間などの条件交渉を代わりに行ってくれることが多いです。

しかし、転職サイトを直接利用する場合、条件交渉は求職者自身が行う必要があります。

これには、自身の市場価値を正確に把握し、希望条件を適切に伝えるコミュニケーション能力が求められます。

未経験の転職活動では、この交渉が難しく感じることもあるかと思います。条件交渉の際は、十分な下調べや準備を行い、自分の価値をしっかりとアピールすることが大切です。

20代向け転職サイトを活用するときの注意点

転職は一生の中で数回行う大きな決断の1つです。
特に20代の初めての転職は、これからのキャリア形成において大きな影響を与えることが多いため、注意が必要です。

転職サイトを利用する際に特に留意すべき点を、以下に詳しく解説します。

自己分析を慎重に行う

転職サイトを活用する前に、まず自己分析をしっかりと行うことが重要です。

現在のスキルや経験、強みや弱みを明確にし、それを基に希望する職種や業界を絞り込むことで、適切な求人を見つけやすくなります。

また、自己分析を通じて自身のキャリアの方向性を明確にすることで、後悔のない転職を実現できるでしょう。

キャリアビジョンを深堀りする

転職サイトにはさまざまな求人が掲載されていますが、自身のキャリアビジョンと合致するものを見極めることが重要です。

例えば、管理職を目指すのであれば、そのためのスキルや経験を積める職場を探すといった具体的なビジョンを持つことで、目的に合った求人を効率よく見つけられます。

また、キャリアの相談を受け付けている転職サイトもあります。

転職するかまだ決まっていない方も相談できる場合が多く、客観的な視点からキャリアビジョンを掘り下げたいという方は相談してみてはいかがでしょうか。

対面のほか電話やオンラインでも受け付けている転職サイトもあるため、遠方にお住まいの方も利用してみましょう。

同じ求人に複数の転職サイトから応募しない

多くの転職サイトで、同じ求人が掲載されることがあります。
しかし、複数のサイトから同じ企業に応募すると、企業側から見て印象が悪くなる可能性があります。

1つの求人には1つの転職サイトからのみ応募し、他のサイトでは異なる求人をターゲットにすることをおすすめします。

転職サイトの利用はライフワークバランスを考慮する

転職活動は時間と労力を要します。
しかし、日常の仕事やプライベートの時間を犠牲にしすぎると、ストレスが溜まりやすくなります。

転職サイトを利用する際には、ライフワークバランスを保ちながら効率的に活動することを心がけましょう。

転職サイトの新着求人を小まめにチェックする

転職サイトには常に新しい求人情報が掲載されています。
20代の方はキャリアのスタート地点にいることが多いため、新着求人情報を積極的にチェックすることが大切です。

小まめにチェックし、新しいチャンスを逃がさないようにしましょう。

自分に合ったポジションを見つけるために、登録した転職サイトの新着求人更新日を把握して、定期的にサイトを訪れるよう心掛けてくださいね。

転職サイトの求人掲載期間にも注意する

20代の方が求人情報を閲覧する際には、その求人が長い時間掲載されているかどうかにも注意を払いましょう。
長期間掲載されている求人は、なかなか人材が集まらないブラック企業である可能性が高いです。

少しでも怪しいと感じたら、まずはその企業で働く人たちの口コミが見れるサイトをチェックし、内部事情を把握してから応募することをおすすめします。