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クリエイター・デザイナー専門
「クリエイティブ」がわかる転職エージェント
ビジネス名：宍戸 沙織
🎨 クリエイター・デザイナー専門転職エージェント 3社徹底比較【2025年最新版】
1. クリエイター転職の課題と本記事のメリット 📝
「デザイナーとしてもっと自由な仕事をしたい」「UI/UXデザインにキャリアを広げたい」「アートディレクターへのステップアップを目指したい」――
クリエイティブ職に携わる人にとって、転職は単なる「仕事を変える」以上の意味を持ちます。スキルを正しく評価してくれる環境、自分のセンスや専門性が活かせる企業、将来性のあるチームを見つけるためには、専門性の高い転職エージェントの利用が不可欠です。
しかし、多くのクリエイターは以下の不安を抱えています。
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スキル理解の不足: 一般的なエージェントでは、デザインツールやクリエイティブ職特有のスキル（例：Figma, After Effects, 3Dモデリングなど）が理解されにくい。
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ポートフォリオ対策の欠如: 最も重要な選考資料であるポートフォリオについて、的確なフィードバックや作成支援を受けられない。
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年収交渉の難しさ: 市場価値に基づく適正な年収交渉や、職務内容と条件のすり合わせが難しい。
本記事では、この課題を解決するため、クリエイター・デザイナーのキャリアアップを力強く支援する3社の専門エージェントを厳選し、その特徴、強み、注意点、具体的なサポート内容を徹底比較します。
2. 厳選3社の特徴と使い分けのポイント ✅
本記事で比較する3社は、それぞれ得意とする領域やサポートの深さが異なります。あなたのキャリアの方向性に合わせて使い分けることが成功への鍵です。
| エージェント名 | 主な得意領域 | 向いているクリエイター |
| HIGH-FIVE | 純粋なクリエイティブ職（デザイナー、AD、映像）、ポートフォリオ支援 | 自身のスキルとセンスを評価してくれる環境を求める、専任アドバイザーのサポート重視派。 |
| マスメディアン | 広告・Web・コンテンツ系のハイキャリア、マネジメント層 | 大手企業や広告代理店への転職、アートディレクターなど上位ポジションへのキャリアアップ狙い。 |
| レバテッククリエイター（例） | Web系・ゲーム系、UI/UX、技術（テック）とデザインの融合職 | エンジニアリングスキルを持つデザイナー、リモート案件やIT/ゲーム業界に特化したい人。 |
3. 各社の詳細：強みと専門性の深堀り 🔎
①HIGH-FIVE（ハイファイブ）— クリエイター専任の徹底サポート
特徴と強み：クリエイティブキャリアに寄り添う専門性
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職種特化のアドバイス: Webデザイナー、グラフィックデザイナー、UI/UXデザイナー、アートディレクター、映像クリエイターなど、幅広いクリエイティブ職種に特化しており、求職者の具体的な制作スキルやツール経験を深く理解したうえで求人を紹介します。
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ポートフォリオ／書類対策の徹底支援: クリエイターの転職で最も重要とされるポートフォリオの作成支援や添削に強みを持っています。採用側の視点を踏まえた具体的なフィードバックにより、選考通過率の向上を目指します。
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キャリアアドバイザーの専門性: 担当者の多くがクリエイティブ業界出身または業界知見を持つため、技術的な議論や将来のスキルパス（例：デザイナーからプロダクトマネージャーへの移行など）を踏まえた具体的な提案が可能です。
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年収交渉・条件調整: 専門エージェントとして、あなたの市場価値を正しく企業に伝え、希望年収や職務内容を踏まえた具体的な条件交渉を支援します。
注意点とデメリット
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求人の偏り: 大規模な総合エージェントに比べると、求人数自体は絞られる傾向にあります。特に地方やニッチな業界のクリエイティブ求人は少ない可能性があります。
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レスポンスの速度: 一部ユーザーからは、担当者やタイミングによって、一般的なエージェントよりも応答が遅くなるという声もあります。手厚いサポートの反面、選考を急ぎたい場合は事前に担当者と密に連携を取る必要があります。
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対象者の経験値: 主に実務経験を1年以上持つクリエイターを主な対象としており、未経験やキャリアチェンジ直後の層には求人紹介が限定される場合があります。
②マスメディアン（Massmedian）— 広告・マーケティング系のハイクラス
出典：公式サイト特徴と強み：大手企業と上位ポジションへの強さ
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クリエイティブ × マーケティングハイクラス: 広告代理店、PR会社、大手コンテンツ企業、事業会社のマーケティング部門やクリエイティブ部門のマネジメント層など、キャリアアップや年収アップを目的とした上位ポジションの求人に強みがあります。
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秘匿求人ネットワーク: 一般には公開されていない大手企業の秘匿求人や、プロジェクトの立ち上げに伴う重要なポジションの紹介ルートが強いことが特徴です。
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コンサルタントの業界知識: 広告・デザイン業界の動向、企業文化、最新のビジネスモデルに関する深い知見を持つコンサルタントが、クリエイター視点に立った長期的なキャリア提案を行います。
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マネジメント職への支援: アートディレクターやクリエイティブディレクター、部門長など、クリエイティブのプロフェッショナルからマネジメント職へステップアップしたい中堅〜シニア層の支援を得意としています。
注意点とデメリット
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高いハードル: 紹介される求人は高い実務実績、ポートフォリオの質、即戦力としてのスキルが求められるものが多いため、未経験者や若手クリエイターには紹介できるポジションが限られる傾向があります。
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選考の長期化: 大手企業やハイクラス案件への応募が中心となるため、選考プロセスが複雑で長期化するケースがあります。
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専門領域: ターゲットは広報、宣伝、広告、Webマーケティングに関連するクリエイティブ職が中心であり、純粋なDTPデザイナーやアナログ系クリエイターの求人は少ない可能性があります。
③レバテッククリエイター： テクノロジーとクリエイティブの融合に特化
（ここでは、Web・技術系のクリエイティブ職に強いエージェントの代表例として解説します。）
特徴と強み：Web・IT技術との連携
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技術系クリエイティブに特化: Webデザイナー、UI/UXデザイナー、ゲームクリエイター、フロントエンドエンジニアのスキルを持つクリエイターなど、IT技術とクリエイティブスキルを掛け合わせた職種へのマッチングに強力です。
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リモート・フレキシブル案件: IT業界特有のリモートワーク、フルリモート、フレックスタイムなど、柔軟な働き方に対応した求人の紹介が豊富です。
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スキルセットの評価: プログラミング言語やフレームワーク（例：React, Vue.js）、デザインシステム（例：Design System）の構築経験など、技術的なスキルを踏まえた専門性の高いキャリア支援を受けられます。
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選考スピード: IT・Web業界の転職スピードに合わせ、選考フローが比較的迅速に進む案件が多い傾向にあります。
注意点とデメリット
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技術スキル重視: テクノロジー色が強いため、コーディングや技術理解を伴わない純粋なグラフィックデザインやアート系職種の求人、およびエージェントの専門性は薄れる可能性があります。
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制作実績の要求: Webサービスやゲームなどのデジタルプロダクトにおける制作実績が重視されるため、これらの経験が浅いクリエイターは紹介ポジションが限定されることがあります。
4. 比較表：3社の特徴・サポート力・向いている人 📋
| 項目 | HIGH-FIVE | マスメディアン | レバテッククリエイター |
| 得意な職種 | デザイナー全般、映像、AD、純粋なクリエイティブ職 | 広告・広報・マーケティング・コンテンツの上位ポジション | Webデザイナー、UI/UX、ゲーム、フロントエンド |
| キャリアサポート | ポートフォリオ添削、面接対策、年収交渉を最も重視 | マネジメント・ハイクラスのキャリア戦略支援 | 技術＋デザインの両面からのスキルアップ相談 |
| 求人の質 | クリエイティブ専門、ミスマッチの少ない質重視 | 大手企業、秘匿求人、ハイレベル案件が多め | Web系企業、スタートアップ、技術系の優良案件多数 |
| 対象経験値 | 実務経験者（1年〜）が中心 | 中堅〜シニアデザイナー、ディレクター以上 | 実務経験者、技術スキルを持つクリエイター |
| コスト | 無料（転職エージェントサービス） | 無料 | 無料 |
5. クリエイター転職エージェント選びの判断軸 🔍
自分に最適なエージェントを選ぶためには、以下の**「3つのP」**を基準に判断しましょう。
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Profession（専門領域）：自分の職種や目指す業界に特化しているか。
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純粋なデザイン・クリエイティブを深めたい → HIGH-FIVE
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広告・ブランディング・マネジメントに進みたい → マスメディアン
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Web・UI/UX・ゲームなど技術系に進みたい → レバテッククリエイター
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Portfolio Support（ポートフォリオ支援）：最も重要な選考資料へのサポートが手厚いか。
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手厚い添削と助言を求める → HIGH-FIVEが最適。
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Pay & Position（待遇と地位）：年収アップやキャリアアップ（管理職）の交渉に強いか。
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ハイクラスの年収交渉を重視する → マスメディアンが強いチャネルを持つ。
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6. FAQ（よくある質問）❓
Q1. HIGH-FIVEは未経験のデザイナーでも使えますか？A1. HIGH-FIVEは、ある程度経験・実績を持つクリエイターを対象としたエージェントです。未経験の場合は、まずスキルを身につけた上で、技術系＋クリエイティブを扱うエージェント（例：レバテッククリエイターなど）でアシスタントポジションを探すなど、段階的なアプローチがおすすめです。
Q2. ポートフォリオがないのですが、転職支援を受けられますか？
A2. HIGH-FIVEなど専門エージェントでは、選考に耐えうるポートフォリオの作成支援や構成の助言を行っています。制作実績自体は必須ですが、**「どう見せるか」**についての相談は可能です。
Q3. 転職後の年収交渉は代行してくれますか？
A3. はい。専門エージェントの重要な役割の一つです。HIGH-FIVEやマスメディアンは、あなたのスキルと市場価値に基づき、企業との間で希望年収や待遇の交渉を代行し、あなたの望む条件に近づけるためのサポートを提供します。
Q4. 複数のエージェントを併用してもいいですか？
A4. もちろん可能です。クリエイター転職では、**専門エージェント（HIGH-FIVE）と技術系エージェント（レバテックなど）**を併用することで、求人情報やアドバイスを多角的に比較し、ご自身のキャリアにとって最適なオファーを選ぶことができます。
7. 最後に（まとめメッセージと行動計画）🚀
クリエイター・デザイナーとして転職を考える際、適切なエージェント選びは、あなたの市場価値を最大化し、キャリアの質と将来を左右する重要な戦略です。
🌟 成功のための最終判断軸
この記事で比較した3社は、それぞれ異なる強みと専門性を持っています。あなたのキャリアのステージと求める条件に合わせて、最適なパートナーを選びましょう。
| 求めるゴール | 最適なエージェント | 理由と得られる価値 |
| 【専門性・深いサポート】 | HIGH-FIVE | ポートフォリオ添削や専任アドバイザーによるクリエイティブスキルの深い理解を通じて、ミスマッチのない転職と、市場価値に基づいた年収交渉を実現できます。 |
| 【ハイキャリア・ブランド】 | マスメディアン | 広告・コンテンツ業界の大手企業やマネジメントポジションといった秘匿求人へのルートが強く、キャリアのステージを一段引き上げるための戦略的支援を受けられます。 |
| 【技術・柔軟な働き方】 | レバテッククリエイター（例） | Web・UI/UX、ゲームなどの技術畑での高単価案件や、リモートワークなど現代的な働き方を重視するクリエイターにとって、最も効率的な選択肢となります。 |
🎯 今すぐ取るべき行動プラン
成功するクリエイター転職者は、一つの情報源に依存せず、複数のプロの視点を比較検討しています。まずは以下の行動から始めましょう。
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HIGH-FIVEへの登録と面談：まずは最もクリエイティブ職に特化したエージェントに登録し、自分のスキルやポートフォリオが現在の市場でどう評価されるか、市場価値を把握することから始めましょう。
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併用エージェントの選定：目指す方向性に応じて、マスメディアン（ハイクラス）またはレバテッククリエイター（技術系）のどちらかに登録し、求人の幅とエージェントの専門性を比較します。
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キャリアの棚卸しと可視化：アドバイザーとの面談を通じ、「自分は何をしたいのか」「1年後、3年後どうなっていたいか」を具体的に言語化し、ポートフォリオを磨くための明確な方向性を見つけましょう。
適切なエージェントを選ぶことができれば、あなたは安心して制作スキルと面接準備に集中できます。複数の視点から情報を得て、あなたにとって本当に価値あるキャリアチェンジを実現させましょう。
